ACCUEIL

A la suite des annonces gouvernementales sur la fermeture des établissements d'accueil de la petite enfance, la Ville de Paris se mobilise pour organiser l'accueil des enfants des parents exerçant un métier indispensable à la gestion de l'épidémie :   
   
Ne peuvent remplir ce questionnaire en vue de l'accueil de leurs enfants que les personnes exercant dans les domaines d'activité suivants :    
   
•    Tous les personnels des établissements de santé ;

•    Les biologistes, chirurgiens-dentistes, infirmiers diplômés d’Etat, médecins, masseurs kinésithérapeutes, pharmaciens, sages-femmes, orthophonistes, psychomotriciens, prestataires de santé à domicile;

•    Tous les professionnels et bénévoles de la filière de dépistage (professionnels en charge du contact-tracing, centres de dépistage, laboratoires d’analyse, etc.) et de vaccination (personnels soignants et administratifs des centres de vaccination, pompiers, personnels vétérinaires), ainsi que les préparateurs en pharmacie et les ambulanciers;

•    Les personnels des sites de production de vaccin et intrants critiques ;

•    Les agents des services de l’État chargés de la gestion de la crise au sein des préfectures, des agences régionales de santé et des administrations centrales, ainsi que ceux de l’assurance maladie chargés de la gestion de crise ;

•    Tous les personnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux suivants : travailleurs sociaux du secteur accueil-hébergement-insertion, EHPAD et EHPA (personnes âgées) ; établissements pour personnes handicapées ; services d’aide à domicile (personnes âgées, personnes handicapées et familles vulnérables) ; Services infirmiers d’aide à domicile ; lits d’accueil médicalisés et lits halte soins santé ; appartements de coordination thérapeutique ; CSAPA et CAARUD ; nouveaux centres d’hébergement pour sans-abris malades du coronavirus ;

•    Tous les personnels des services de l’aide sociale à l’enfance (ASE) et de la protection maternelle et infantile (PMI) des conseils départementaux ainsi que les établissements associatifs et publics, pouponnières ou maisons d’enfants à caractère social (MECS), les services d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et d’interventions à domicile (TISF) et les services de prévention spécialisée ;

•    Les personnels de la protection judiciaire de la jeunesse,

•    Les enseignants et professionnels des établissements scolaires, les professionnels des établissements d’accueil du jeune enfant, les assistantes maternelles ou les professionnels de la garde à domicile, les agents des collectivités locales, en exercice pour assurer le service minimum d’accueil, les personnels des CROUS affectés à la restauration ;

•    Les forces de sécurité intérieure (police nationale, gendarmerie, sapeurs-pompiers professionnels), les policiers municipaux, les surveillants de la pénitentiaire, les militaires engagés dans l’opération sentinelle, les douaniers ;

•    Les agents de conduite ou les agents de maintenance des trains transiliens ou les agents des gares.

Pour bénéficier d’un accueil durant cette période, il est indispensable de remplir ce formulaire pour chacun de vos enfants (un formulaire par enfant). ll n’est pas nécessaire de déposer plusieurs demandes pour un même enfant.

Les demandes d’accueil sont priorisées selon les critères suivants :
o    Enfant dont le ou les responsables exercent une profession appartenant à la liste des publics prioritaires
o   Enfant dont un responsable exerce une profession appartenant à la liste des publics prioritaires et dont l’autre responsable ne peut télétravailler (une attestation en ce sens sera exigée lors de la présentation en Équipement d’accueil)

Les demandes d’accueil doivent être effectuées avant 10h pour un accueil à partir du lendemain (pour un accueil le lundi, les demandes d’accueil seront prises en compte jusqu’au vendredi précédent, 10h).

À la fin de ce formulaire, vous recevrez un courriel attestant que votre demande a bien été prise compte. Ce courriel ne vaut pas accord d’admission et les équipements d'accueil sélectionnés dans votre demande sont indicatifs. Vous serez contacté.e.s pour organiser l’accueil de votre enfant et affiner éventuellement le besoin.
   
La présentation d’une attestation sur l’honneur de l’absence de toute solution de garde ainsi que d’un justificatif employeur vous sera demandée lors de la première venue de votre enfant en établissement d’accueil (carte professionnelle de santé, fiche de paie avec mention de l’établissement employeur, attestation employeur).

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